Définissez des objectifs en entreprise – Le guide complet

• Programme complet sur la définition et atteinte des objectifs professionnels

Cette formation contient tout ce que vous devez savoir pour définir des objectifs dans le milieu professionnel, établir une stratégie pour les atteindre et booster la motivation et l’engagement.

Ce contenu sera mis à jour régulièrement pour rajouter mes dernières trouvailles dans le domaine de la définition et l’atteinte des objectifs.

Voici quelques témoignages venants de participants à mes cours :

« Je suis content de pouvoir écouter des personnes comme Jamal. C’est concret, il va à l’essentiel, il y a un véritable partage, c’est précis et surtout on sent qu’il sait de quoi il parle avec une belle préparation en amont. Je ne peux que recommander cette formation car c’est clairement un investissement à faire! ». Salahddine

« Agréablement surpris par ce cours, j’ai appris plein de choses. Du coup, grosse remise en question qui tombe au meilleur moment dans ma vie. Très motivant ! » Nicolas

« Merci pour le concret, la clarté et la synthèse! ». Lyne

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Pourquoi rejoindre cette formation sur l’intelligence émotionnelle?

Si vous êtes un manager et que vous voulez améliorer la performance de votre équipe?

Si vous voulez apprendre à définir des objectifs qui boostent la performance et la motivation?

Ou si vous voulez influencer et développer votre leadership?

Cette formation est pour vous.

Les organisations qui réussissent sont celles qui ont des objectifs clairs et précis et en ligne avec leur vision stratégique.

Sauf que la plupart des employés ne savent pas pourquoi ils font ce qu’ils font ou n’ont pas de visibilité sur la vision stratégique de leur organisation.

Et certains ne sont simplement pas clairs sur ce qui est attendu d’eux. Ce qui impacte leur motivation et aussi leur productivité.

La définition des objectifs est quelque chose de primordial dans une organisation.

Il y a certains éléments que les objectifs doivent respecter pour être les plus clairs et spécifiques possible. Il y a aussi des éléments qui peuvent faire la différence dans la motivation de vos collaborateurs.

Il existe aussi certaines stratégies pour passer d’objectifs théoriques à un plan d’actions efficace qui vous permet d’avoir les résultats que vous voulez. Et ce sont ces décisions et actions que vous prenez au quotidien qui déterminent en grande partie l’avenir de votre carrière et votre évolution professionnelle.

Dans cette formation, je partage avec vous des techniques pour surmonter tous ces challenges. Parce qu’il y a des techniques qui existent et que vous pouvez mettre en place. Vous n’avez pas besoin de deviner, dans cette formation je partage avec vous des techniques pour…

• Définir des objectifs clairs et en ligne avec la vision stratégique de l’organisation

• Lister les tâches à faire pour accomplir chaque objectif et ne se concentrer que sur l’essentiel

• Mettre en place des objectifs ambitieux et garder vos collaborateurs motivés pour les atteindre

• Coacher vos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes

• Donner des feedbacks efficacement pour faire passer votre message sans créer de conflit

Maintenant, si vous êtes prêt pour faire passer votre vie au niveau supérieur, je vous dis à tout de suite à l’intérieur.