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La stratégie d’entreprise et le management du changement.

Élaborer une stratégie, gérer le risque et l'incertitude requise, manager le changement politique.
Instructor:
Eric Cherni
40 students enrolled
A gérer le risque stratégique et à avoir une culture d'entreprise basée sur l'incertitude requise.
A maîtriser les concepts de spécialisation et de diversification.
A utiliser les outils stratégique.

Bonjour à vous et bienvenue dans cette nouvelle formation consacré à La stratégie d’entreprise et le management du changement.

Cette formation vidéo vous montrera tout d’abord comment élaborer la stratégie d’entreprise., pour ensuite vous faire voir comment vous pouvez gérer l’incertitude et le risque stratégique. Vous allez apprendre sur le concept de l’incertitude requise, primordiale pour comprendre la stratégie d’entreprise.

Vous trouverez ici en plus de cela les moyens de mettre en place la stratégie de diversification et de spécialisation, qui sont deux piliers qui composent la stratégie d’entreprise. Quelle est la différence entre ces deux stratégies et comment les mettre en oeuvre avec succès? Nous allons voir cela ICI.

Sans oublier aussi le plus important, les deux concepts qui découlent de la stratégie de diversification et de spécialisation, c’est-à-dire la corporate stratégie et la Business Strategy, afin de vous montrer ICI comment vous pouvez manager plusieurs domaines d’activité stratégiques dans votre entreprise et comment vous pouvez obtenir un avantage compétitif sur vos concurrents.

Enfin, la dernière vidéo sera consacrée au management du changement qui a pour but de conclure cette formation en vous donnant les méthodes de transition afin de permettre aux parties prenantes de mieux gérer la résistance au changement stratégique.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la stratégie d’entreprise, la prise de risque et le management du changement? Cette formation est faites pour vous.

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Includes

5 hours on-demand video
Full lifetime access
Access on mobile and TV
Certificate of Completion
La stratégie d’entreprise et le management du changement.